QUIÉNES SOMOS

Hoy día está demostrado que la formación y capacitación del personal de las empresas es una inversión a corto y largo plazo.

Sabedores de ello, la Unión Europea y la Administración Española conceden importantes ayudas para Políticas Activas de Empleo, que se pueden recuperar a través de cursos de Formación Bonificables por medio de las cuotas de la Seguridad Social.

PROFOEM nace para cubrir las necesidades formativas de nuestros clientes, guiándoles a través de todo el proceso de Formación de sus trabajadores, para que cada año puedan reciclarse profesionalmente.

ÁMBITO

PROFOEM es un centro privado de formación, cuya zona de actuación se centra en las provincias de Cádiz, Sevilla, Madrid, Asturias, León, Tenerife, Las Palmas, Fuerteventura y Lanzarote, aunque a algunos clientes les damos cobertura a nivel Nacional.

NUESTROS SERVICIOS

FORMACIÓN PROGRAMADA PARA EMPRESAS

Ponemos a disposición de nuestros clientes una Plataforma de Teleformación homologada por el SEPE con más 2.000 Acciones Formativas.

La Teleformación tiene muchas ventajas:

El alumno se marca su propio horario

Sin desplazamientos, pues se conecta desde cualquier ordenador con conexión a internet

Permanentemente se están actualizando contenidos y diseños de nuestros cursos

Una formación muy intuitiva

Ofrece la posibilidad de interactuar con otros alumnos mediante foros

Tutorizado por expertos en la materia

A continuación presentamos una muestra de nuestras categorías Formativas:

Administración y gestión

Agraria

Artes gráficas

Comercio y marketing

Idiomas (adaptados al marco Europeo)

Edificación y obra civil

Electricidad y electrónica

Energía y agua

Fabricación mecánica

Hostelería y turismo

Imagen personal

Imagen y sonido

Industria alimentaria

Informática y comunicaciones

Instalación y mantenimiento

Sanidad

Seguridad y medio ambiente

Servicios socioculturales

Transporte y mantenimiento de vehículos

Vidrio y cerámica

Otras…

FORMACIÓN

FORMACIÓN PRESENCIAL

Nuestra formación presencial están diseñada para perfeccionar y actualizar los conocimientos de los profesionales de forma práctica, aplicada, transferible y rentable para la empresa.

Nuestros programas se caracterizan por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral.

La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.

Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.

Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.

Ofrecemos propuestas y soluciones formativas a medida para dar respuesta a las necesidades específicas de las empresas y sus trabajadores.

El servicio de Formación a Medida o  In-Company está especializado en el diseño de acciones formativas adaptadas a las necesidades tecnológicas y sectoriales de cada empresa.

FORMACIÓN A MEDIDA

FORMACIÓN A MEDIDA

Ofrecemos propuestas y soluciones formativas a medida para dar respuesta a las necesidades específicas de las empresas y sus trabajadores.

El servicio de Formación a Medida o  In-Company está especializado en el diseño de acciones formativas adaptadas a las necesidades tecnológicas y sectoriales de cada empresa.

VENTAJAS

  • Exclusividad y adaptación a las necesidades de su empresa.
  • Formación práctica que garantiza la transferencia de la formación a los puestos de trabajo y la solución de las problemáticas específicas de su empresa.
  • Flexibilidad de fechas y horarios.
  • Atención personalizada en el desarrollo de sus proyectos y diseño a medida del programa formativo.
  • Confidencialidad

Desarrollamos planes de formación desde una primera etapa de captación de necesidades hasta una evaluación y valoración del rendimiento. Está comprobado que cubrir una necesidad formativa al trabajador mejora su rendimiento laboral. Contamos con un equipo de profesionales capacitados y altamente cualificados para el desarrollo de cada una de las etapas del proceso.

Las etapas de un plan de formación son las siguientes:

Detectar las necesidades formativas de la empresa

Mediante reuniones de trabajo en los distintos Departamentos de su Empresa detectamos las principales necesidades formativas para la mejora del rendimiento del trabajador.

Diagnóstico y análisis

Una vez tomamos contacto con los distintos Departamentos de la Empresa, analizamos las herramientas de trabajo más habituales en cada trabajador profundizando en las tareas básicas y fundamentales que desarrollan. De esta manera podremos diagnosticar las mejoras.

Diseño del plan de formación

A continuación viene el desarrollo de las acciones formativas que consideramos pueden ser las más útiles a nivel tanto individual como colectivo. Con cada Departamento se analizará cada una de las acciones formativas desarrollándolas a medida según las necesidades concretas. En esta etapa la flexibilidad en horarios y calendario es total para adaptarse a cada necesidad colectiva.

Impartición de las acciones formativas.

Presupuesto

Aprobadas las acciones formativas presentadas por los responsables de Recursos Humanos, pasaremos a presupuestar las acciones formativas según la duración y sobre todo la especialización.

Evaluación

Cada una de las Acciones Formativas serán evaluadas tanto por los alumnos como por los responsables para comprobar que se han conseguido los objetivos propuestos.

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